Fachartikel: Die persönliche Zulage im TVöD

Eingruppierung, Entgeltgruppen, Berechnung Garantiebetrag

Fachartikel › 

Persönliche Zulage im TVöD, Eingruppierung, Entgeltgruppe, Berechnung Garantiebetrag

Wird dem Beschäftigten vorübergehend eine andere Tätigkeit übertragen, die den Tätigkeitsmerkmalen einer höheren als seiner Eingruppierung entspricht und hat er diese mindestens einen Monat ausgeübt, erhält er für die Dauer der Ausübung eine persönliche Zulage rückwirkend ab dem ersten Tag der Übertragung der Tätigkeit.

 

Persönliche Zulage

1. Voraussetzung: der Arbeitgeber überträgt dem Arbeitnehmer eine andere Tätigkeit.

2. Voraussetzung: die übertragende Tätigkeit gehört zu einer höheren Entgeltgruppe.

3. Voraussetzung: die Übertragung erfolgt vorübergehend.

4. Voraussetzung: die höherwertige Tätigkeit wird für mindestens einen Monat ausgeübt.

 

Karl vertritt den Einrichtungsleiter vom 1. April bis zum 31. Mai. Karl ist in Entgeltgruppe 9 Stufe 4 eingruppiert. Die Leitungsstelle wird nach Entgeltgruppe 10 bewertet.

 

Karl erhält daher für die Monate April und Mai eine persönliche Zulage.

 

 

Berechnung der persönlichen Zulage für alle Entgeltgruppen seit dem 1.3.2018

 

Die persönliche Zulage bemisst sich für Beschäftigte nach dem Unterschiedsbetrag zu dem Tabellenentgelt, das sich für den Beschäftigte/n bei dauerhafter Übertragung nach ergeben hätte. 

 

Für die Berechnung wird der Beschäftigte höhergruppiert:

 

Bei Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe wird der Beschäftigte der gleichen Stufe zugeordnet, die er in der niedrigeren Entgeltgruppe erreicht hatte, mindestens jedoch der Stufe 2.

 

 

Karl vertritt den Einrichtungsleiter vom 1. April bis zum 31. Mai. Karl ist in Entgeltgruppe E 11 Stufe 4 eingruppiert. Die Leitungsstelle wird nach Entgeltgruppe E 12 bewertet.Karl erhält daher für die Monate April und Mai eine persönliche Zulage.

 

Berechnung des Garantiebetrages

Das bisherige Tabellenentgelt von Karl beträgt in E 11 Stufe 4:    4.145,91 €

durch die Höhergruppierung käme er in E 12 Stufe 4:    4.592,40 €

Der Unterschied zwischen bisherigem und neuem Tabellenentgelt beträgt:    446,49 €

der Höhergruppierungsgewinn beträgt:    446,49 €

Karl bekommt daher in den Monaten April und Mai jeweils eine Zulage von:    446,49 €

 

Erreicht der Beschäftigte während der Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit die nächsthöhere Stufe seiner Entgeltgruppe, wird die Zulage auf der Grundlage der höheren Stufe neu berechnet.

 

Anteilige Zulage

Besteht der Anspruch auf die persönliche Zulage nicht für alle Tage eines Kalendermonats, wird nur der Teil gezahlt, der auf den Anspruchszeitraum entfällt.

 

Entgeltfortzahlung

Im Rahmen der Entgeltfortzahlung (Urlaub, Arbeitsbefreiung, Krankenbezüge) wird die persönliche Zulage weitergezahlt.

 

Jahressonderzahlung

Die in den Monaten Juli, August und September gezahlte persönliche Zulage geht mit ein in die Bemessungsgrundlage für die Jahressonderzahlung.

 

Leistungsentgelt

Bei der Ermittlung der Höhe des Leistungsbudgets für das Leistungsentgelt werden Zulagen berücksichtigt. (§ 18 Abs.3 Protokollerklärung)


Hinweis: Dieser Fachbeitrag stellt kein verbindliches Rechtsgutachten oder eine Rechtsberatung dar. Jegliche Haftung ist ausgeschlossen.




Das Fachbücher zum TVöD

Die SuE-Zulage - Umsetzung der Tarifänderungen im
Die Tarifparteien im Bereich des TVöD-VKA haben sich am 18. Mai 2022 auf ein umfangreiches Änderungspaket für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst geeinigt. Ende August sind die Redaktionsverhandlungen abgeschlossen worden. Jetz ... (mehr lesen)
ab 24,95 € 1
Regenerationstage und Umwandlungstage (TVöD-VKA) -
Die Tarifparteien im Bereich des TVöD-VKA haben sich am 18. Mai 2022 auf ein umfangreiches Änderungspaket für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst geeinigt. Ende August sind die Redaktionsverhandlungen abgeschlossen worden. ... (mehr lesen)
ab 24,95 € 1
NEU: Aktuelle Tarifänderungen - Beschäftigte im S
Die Tarifparteien haben sich am 18. Mai 2022 auf ein umfangreiches Änderungspaket für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst im Bereich des TVöD-VKA geeinigt. Einige Änderung treten rückwirkend zum 1. Januar 2022 in Kraft, and ... (mehr lesen)
ab 24,95 € 1
Aktueller Tariftext: TVöD-VKA mit Besonderem Teil
Der aktuelle Tariftext des TVöD-VKA  mit Stand 10.11.2022 mit dem Besonderem Teil BT-B Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst für das Jahr 2022. Kompakt und handlich als DIN-A5 Broschüre.    DIN-A5, 48 Seiten Beste ... (mehr lesen)
ab 7,90 € 1
Vom BAT zum TV-L - AP 51
Zum 1. November 2006 tritt der neue Tarifvertrag (TV-L) in Kraft und ersetzt den BAT/Länder. Damit müssen die bisherigen BAT-Vergütungen Bund/Land in das neue Entgeltsystem des TVöD übergeleitet werden. 121 Seiten.   Erhältl ... (mehr lesen)
10,00 € 1
Den TVöD richtig anwenden: Teilzeitbeschäftigung u
NEUE, ÜBERARBEITETE AUFLAGE FÜR 2022   Bei Teilzeitbeschäftigungen und bei einer Erhöhung bzw. Verminderung der wöchentlichen Arbeitszeit sind bei der korrekten Anwendung des TVöD tarifliche Sonderregelungen zu beachten. Die Ar ... (mehr lesen)
ab 18,95 € 1