Arbeitsrecht / Tarifrecht ( TVöD / TV-L) Webinare

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Beschreibung:

Bei Ihnen findet der TVöD Anwendung? Was versteht man unter einer "Anlehnung an den TVöD"? Welche Unterschiede gibt es zwischen dem TVöD-VKA und dem TV-L? Dieses Webinar bietet Ihnen eine systematische Einführung in die Grundlagen des TVöD und die Umsetzung der dort befindlichen Regelungen.

• Der Aufbau des TVöD: Allgemeiner Teil, Besondere Teile, Anlagen, ergänzende Tarifverträge
• Die verschiedenen TVöD-Tarifverträge: TVöD-VKA, TVöD-Bund;TV-L
• Die Sonderregelungen für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
• Die Anlehnung an den TVöD
• Rechte und Pflichten der Beschäftigten in einem TVöD-Arbeitsverhältnis

Dozent: Kurt Ditschler

Durchführung mit ZOOM.

Die Seminargebühr beträgt jeweils 99,80€* pro Person.

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Buchungsbestätigung direkt nach Anmeldung.

Zertifikat: Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Für jeden Teilnehmer muss ein eigener Zugang erworben werden.

*Die Leistung ist umsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr.21 Buchstabe a) bb) UstG

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Beschreibung:

Die Entgeltordnung in der Anlage 1 des TVöD-VKA enthält die Tätigkeitsmerkmale für die Beschäftigten: in diesem Webinar erfahren Sie, wie die Entgelordnung angewendet wird, wird die Eingruppierung korrekt durchgefhrt wird und welche Sonderregelungen zu beachten sind

• Der Aufbau der Entgeltordnung
• Das Prinzip der Eingruppierung nach der auszuübenden Tätigkeit
• Die Eingruppierung von Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst
• Die Eingruppierung nach den allgemeinen Tätigkeitsmerkmalen
• Die Bewertung von Arbeitsvorgängen

Dozent: Kurt Ditschler

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Beschreibung:

In diesem Webinar bekommen Sie einen systematischen Überblick über das gesamte Entgeltsystem des TVöD und die verschienden Entgeltbstandteile

• Der Aufbau des Entgeltsystems
• Die monatliche Vergütung: das Tabellenentgelt
• Zulagen und Zuschläge als Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
• Einmalzahlungen und Besondere Zahlungen
• Die Auszahlung der Entgelte: Zahltag, Teilmonate, Teilzeitbeschäftigung

Dozent: Kurt Ditschler

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Beschreibung:

Die richtige Stellenausschreibung ist der Schlüssel zur Anziehung qualifizierter Talente für Ihr Unternehmen. Dabei kommt es auf die richtige Sprache und die richtigen Bilder an. Das Stichwort lautet Nutzen: Wie können insbesondere soziale Einrichtungen die Bedürfnisse potentieller Bewerberinnen und Bewerber erfüllen? Nach dem Aufbau einer attraktiven Stellenanzeige geht es um deren Kommunikation: Welche Kanäle stehen zur Ansprache der Zielgruppen zur Verfügung? Das Webinar zeigt kompakt, worauf es im Recruiting ankommt

• Professioneller Aufbau einer Stellenanzeige
• Bildsprache und Tonalität
• Nutzenformulierung für Bewerberinnen und Bewerber
• Besondere Aspekte der Online-Stellenanzeige
• Konkrete Hinweise für die Umsetzung

Dozent: Nicolas Scheidtweiler

Durchführung mit ZOOM.

Die Seminargebühr beträgt jeweils 129,80€* pro Person.

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Beschreibung:

Werkstattbeschäftigte stehen zur WfbM in einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis. Klar ist, welche Regelungen für Arbeitnehmer gelten - aber was gilt in einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis? In der Praxis sind die abenteuerlichsten Vorstellungen dazu zu finden. In diesem Webinar vermittelte ich Ihnen, wie dieses Rechtsverhältnis bestimmt wird, welche Rolle die Beteiligten spielen und welche Aufgaben dem Werkstattvertrag zukommen.

• Die Rechtsstellung der Werkstattbeschäftigten
• Welche Inhalte hat das arbeitnehmerähnliche Rechtsverhältnis?
• Welche Gesetze gelten zwingend? Welche Gesetze gelten nicht?
• Was muss der Werkstattvertrag regeln?
• Welche Bedeutung hat das Sozialleistungsverhältnis?

Dozent: Kurt Ditschler, Ulrich Marahrens-Ditschler

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Beschreibung:

In fast jedem Arbeitsverhältnis wird die Erstellung von Arbeitszeugnissen relevant. Das dreistündige Webinar "Arbeitszeugnisse" beleuchtet die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern bei der Zeugniserteilung. Es bietet rechtliche Grundlagen, aktuelle Darstellungsformen und praktische Formulierungshilfen. Durch wertvolle Tipps aus der arbeitsrechtlichen Praxis werden Teilnehmer sowohl in der Zeugnisgestaltung als auch in der Interpretation geschult.

• Die Rechtsgrundlagen
• Zeugnisarten
• Zeugnisgestaltung
• Inhalte eines Zeugnisses
• Mitbestimmung

Dozent: Nicolas Scheidtweiler

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Beschreibung:

Bei einem möglichen Übergang aus der WfbM in ein Budget für Arbeit (BfA) bestehen viele Ängste, Unsicherheiten und Unkenntnisse darüber, welche Folgen dieser Übergang für die Rentenansprüche hat. Dieses Webinar vermittelt Ihnen praxisorientiert alle Informationen, die man benötigt, um sicher die Vor- und Nachteile beurteilen zu können. An Berechnungsbeispielen zeigen wir Ihnen die Risiken und positiven Nebenwirkungen des BfA und Sie können uns alle Fragen stellen, die Sie zum Thema auf dem Herzen haben.

• Zählt das BfA zur Wartezeit einer Erwerbsminderungsrente?
• Bekommt man durch das BfA eine geringere Rente?
• Was passiert bei einer Rückkehr in die WfbM?
• Was passiert, wenn Erwerbsminderungsrentner das BfA in Anspruch nehmen?
• Was passiert, wenn eine Erwerbsfähigkeit wieder erreicht wird?

Dozent: Jasmin Marahrens, Kurt Ditschler

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Beschreibung:

Ein strukturiertes Onboarding sichert einen erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter, während ein professionelles Offboarding für einen reibungslosen Abschied sorgt. Beide Prozesse sind entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmenskultur. Doch wie gestaltet man sie effizient und nachhaltig? Das Webinar vermittelt praxisnah, worauf es bei Onboarding und Offboarding ankommt:

• Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter durch klare Prozesse
• Digitale und persönliche Onboarding-Strategien
• Vermeidung typischer Fehler beim Einstieg
• Offboarding als Chance für Employer Branding und Wissenstransfer
• Rechtliche und organisatorische Aspekte beim Austritt

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Wenn Verhalten von Mitarbeitenden immer wieder gegen Regeln, Absprachen oder Pflichten verstößt, müssen Führungskräfte handeln – professionell, rechtssicher und dokumentiert. Zwischen einem klaren Gespräch, einer Ermahnung oder einer formellen Abmahnung liegen wichtige Unterschiede, die oft nicht bekannt sind. Dieses Webinar zeigt, wie Sie mit wiederholtem Fehlverhalten umgehen, den Prozess sauber aufsetzen und Ihre Führungsrolle stärken – ohne rechtliche Risiken.

• Unterschied zwischen Ermahnung und Abmahnung verstehen
• Typische Fehler bei Abmahnungen vermeiden
• Dokumentation und Nachvollziehbarkeit sichern
• Gesprächsführung bei kritischem Verhalten
• Abläufe klar regeln: wer ist zuständig, was ist zu tun?

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Die Aktivrente wird kommen. Sie bietet steuerfreie Einnahmen für Beschäftigungen jenseits der Altersgrenze. Vorab ist jedoch zu klären, unter welchen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung von Altersrentnern möglich? Wo liegen die Risiken für den Arbeitgeber? Wie muss die Beschäftigung vereinbart werden? Wleche besonderen tariflichen Regelungen im TVöD / TV-L zu beachten? Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? In diesem Webinar werden alle tarif- und arbeitsrechlichen Fragen der Beschäftigung von Altersrentnern vor und nach der Regelaltersgrenze bearbeitet.

• Möglichkeiten der Verlängerung bestehender Arbeitsverhältnisse
• Neueinstellungen von Altersrentnern
• Die neuen Befristungsmöglichkeiten
• Wie müssen die Arbeitsverträge aussehen?
• Der neue Steuerfreibetrag "Aktivrente"

Dozent: Kurt Ditschler

Durchführung mit ZOOM.

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Beschreibung:

In diesem Webinar lernen Sie als Nichtjurist, wie Gesetze wirklich „funktionieren“ – von der Auslegung bis zur praktischen Anwendung. Anhand vieler Beispiele aus dem Arbeits- und Sozialrecht machen wir juristische Grundlagen greifbar und nutzbar für den Alltag.

• Aufbau und Systematik von Rechtsnormen verstehen
• Typen von Rechtsvorschriften und ihre Bedeutung im Alltag
• Gutachterliches Denken: vom Sachverhalt zur rechtlichen Lösung
• Auslegungsmethoden und rechtliche Recherche
• Praxisbeispiele aus dem Arbeits- und Sozialrecht

Dozent: Jonas Scherer

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Beschreibung:

Mit dem Aktivrentengesetz wird zum 1. Januar 2026 ein neuer Steuerfreibetrag eingeführt. Dieser "Aktivrenten-Steuerfreibetrag" in Höhe von 24.000 € kann bei sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungen nach dem Erreichen der Regelltersgrenze in Anspruch genommen werden. In diesem Webinar bekommen Sie praxisnah und anschaulich alle informationen, die Sie für die Umsetzung benötigen.

• Die Anspruchsvoraussetzungen für die Aktivrente
• Wer kann wann den Steuerfreibetrag in Anspruch nehmen?
• Die Nutzung des Steuerfreibetrags in der Lohnabrechnung
• Die Sozialversicherungspflicht während der Aktivrente
• Berechnungsbeispiele und Umsetzungsfragen

Dozent: Kurt Ditschler

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Als Ausgleich für Arbeit an bestimmten Tagen und zu betimmten Zeiten gewährt der TVöD Zeitzuschläge. Unter bestimmten Bedigungen sind einige der Zuschläge steuer- und sozialversicherungsfrei. In desem Webinar erfahren Sie alles zu richtigen Erfassung, Berechnung und Versteuerung/Versicherung der Zeitzuschläge.

• Wie werden die Zuschläge berechnet?
• Welche Zuschläge sind steuer- und sv-frei?
• Bis zu welcher Höhe sind die Zuschläge frei?
• Welche Voraussetzungen müssen für die Befreiung erfüllt sein?
• Welche besonderen Dokumentationsanforderungen gelten?

Dozent: Kurt Ditschler

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Beschreibung:

Wenn bei einem nicht tarifgebundenen Arbeitgeber im Arbeitsvertrag vereinbart wird, dass die Regelungen des TVöD nur zum Teil Anwendung finden, dann unterliegen diese Regelungen der Inhaltskontrolle des BGB. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden: auch wenn eine TVöD-Regelung für einen tarifgebundenen Arbeitgeber stets wirksam ist, kann diese Regelung für den Anwender des TVöD auf einmal unwirksam sein. In diesem Webinar erfahren Sie, warum dies so ist, welche Risiken dadurch entstehen und wie Sie diese Risiken vermeiden können.

• Wie wird im Arbeitsvertrag die Geltung des TVöD vereinbart?
• Wie funktioniert die AGB-Kontrolle?
• Was beinhaltet die Inhaltskontrolle des BGB
• Welche Regelungen des TVöD werden bei Übernahme unwirksam?
• Wie muss ein Arbeitsvertrag aussehen, damit Risiken vermieden werden?

Dozent: Kurt Ditschler, Ulrich Marahrens-Ditschler

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Beschreibung:

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verändert das bisherige Entgeltransparenzgesetz. Im Webinar stellen wir Ihnen die neuen Anforderungen und Pflichten vor. Und auch die Besonderheiten, wenn Sie die Entgelte nach TVöD zahlen.

• Die Transparenzpflichten gegenüber Bewerbern
• Die erweiterten Auskunftsrechte für Beschäftigte
• Die verpflichtende Gender-Pay-Gap-Berichtspflicht
• Die neuen Dokumentations- und Nachweispflichten
• Bußgelder, Entgeltklagen, Schadensersatz

Dozent: Kurt Ditschler, Ulrich Marahrens-Ditschler

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Beschreibung:

Am 14.Februar 2026 haben sich die Tarifparteien auf die Änderungen des TV-L ab 2026 geeinigt. Damit kommt zeitlich gestaffelt eine Vielzahl von Änderungen auf die Einrichtungen zu. In diesem Webinar erfahren Sie, welche Änderungen es gibt und wann welche Änderungen in Kraft treten.

• Was bedeutet die Tarifeinigung bei einer Anlehnung an den TV-L?
• Welche Entgelte werden wann erhöht?
• Welche Zulagen und Zuschläge werden erhöht?
• Welche tarifichen Regelungen werden nicht verändert?
• Die Änderungen für Nachwuchskräfte (Azubis, Praktikanten)

Dozent: Kurt Ditschler

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Beschreibung:

Das Webinar vermittelt die zentralen Grundlagen des Kündigungsrechts und richtet sich an Nichtjuristen. Neben den einschlägigen Vorschriften werden die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung Schritt für Schritt erläutert. Zahlreiche Beispielfälle laden zum Mitdenken ein und vertiefen das Verständnis.

• Überblick über die Rechtsgrundlagen
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Verhaltens-, Personen- und Betriebsbedingte Kündigung
• Besonderheiten bei Schwerbehinderung
• Praxisbeispiele

Dozent: Jonas Scherer

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Beschreibung:

Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in den Arbeitsalltag von Führungskräften und Personalverantwortlichen – oft ungeklärt, unsicher und ohne klare Regeln. Gerade in sozialen Einrichtungen mit sensiblen personenbezogenen Daten, hohem Zeitdruck und knappen Ressourcen stellt sich die Frage: Wie kann KI sinnvoll unterstützen, ohne rechtliche oder organisatorische Risiken einzugehen? Das Webinar gibt eine praxisnahe Orientierung, wie KI im HR‑ und Führungsalltag eingesetzt werden kann – als unterstützendes Werkzeug, nicht als Entscheidungsinstanz. Anhand typischer Alltagssituationen aus Führung und Personalmanagement wird gezeigt, wo KI entlastet, wo klare Grenzen liegen und welche Fehler unbedingt vermieden werden sollten. Ziel ist es, Sicherheit zu schaffen, Verantwortung klar zu verorten und den sinnvollen Einsatz von KI realistisch einzuordnen

• Einsatzmöglichkeiten im Recruiting und in der Bewerberkommunikation
• Unterstützung bei Mitarbeitendengesprächen
• Rechtliche Rahmenbedingungen (Datenschutz, Verantwortung, Mitbestimmung)
• Klare Do’s & Don’ts für den KI‑Einsatz in sozialen Einrichtungen
• Konkrete Hinweise für die praktische Umsetzung

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz stellt Einrichtungen vor besondere fachliche, rechtliche und kommunikative Herausforderungen. Führungskräfte und Arbeitgeber sind verpflichtet, Beschwerden ernst zu nehmen, korrekt zu prüfen und angemessen zu handeln – gleichzeitig bestehen große Unsicherheiten im Umgang mit Vorwürfen, Gesprächen und Maßnahmen. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gibt hierfür einen verbindlichen Rahmen vor, der in der Praxis jedoch häufig unklar bleibt. Das Webinar vermittelt kompakt und praxisnah, was sexuelle Belästigung im Sinne des AGG ist, welche Pflichten Arbeitgeber haben und wie eine AGG‑Beschwerdestelle rechtssicher und strukturiert arbeitet. Anhand typischer Konstellationen aus sozialen Einrichtungen wird gezeigt, wie Beschwerden professionell entgegengenommen, eingeordnet und bearbeitet werden können – ohne vorschnelle Bewertungen und ohne unnötige Eskalation.

• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Führungskräften
• Aufgaben, Rolle und Grenzen der AGG‑Beschwerdestelle
• Einordnung sexueller Belästigung nach dem AGG
• Strukturierter Ablauf von Beschwerdeverfahren
• Typische Fehler und Risiken

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Psychische Belastungen gehören in sozialen Einrichtungen zum Arbeitsalltag – gleichzeitig sind Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, diese systematisch zu beurteilen und geeignete Maßnahmen abzuleiten. Für viele Verantwortliche in Personal, Führung und Geschäftsleitung stellt sich dabei die Frage: Was ist rechtlich erforderlich – und wie lässt sich das Thema praktikabel umsetzen, ohne die Organisation zu überfordern? Dase Webinar richtet sich gezielt an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Geschäftsleitungen in der Sozialbranche. Es vermittelt kompakt die rechtlichen Grundlagen, zeigt praxistaugliche Vorgehensweisen auf und gibt Orientierung bei der Auswahl geeigneter Instrumente. Ziel ist es, Sicherheit im Vorgehen zu gewinnen und die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen strukturiert, realistisch und wirksam in der eigenen Organisation anzugehen.

• Rechtliche Grundlagen und Pflichten für Arbeitgeber
• Psychische Belastungen: Definitionen und typische Faktoren
• Instrumente zur Ermittlung
• Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Praxisbeispiel

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Durch die Richtlinie werden Entgeltgleichheit und Entgeltungleichheit messbar. Arbeitgeber müssen künftig durch konkrete Kennzahlen offenlegen, ob und in welchem Umfang geschlechtsspezifische Entgeltgefälle bestehen. Im Webinar zeige ich ihnen, welche Kennzahlen Sie ermittenl müssen und wie diese ermittelt werden. Alle Teilnehmenden erhalten dazu das Excel-Prüftool 530 / 531 GENDER PAY GAP -Berechnen, Auswerten und Erklären bei Anwendung der Entgeltregelungen des TVöD. Anhand dieses Tools demonstriere ich, wie die Berechnungen durchgeführt und ausgewertet werden können.

• Die Ermittlung der Kennzahlen zum Gender Pay Gap
• Wie werte ich die Kennzahlen aus?
• Wie kann ein GAP bei Anwendung des TVÖD/TVL entstehen?
• Wie knn das Prüf-Tool optimal angesetzt werden?
• Wie kann das Tool in der eigenen Einichtung eingesetzt werden?

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Beschreibung:

Besteht ein geschlechtsspezifisches Entgeltgefälle, kann dies ein starkes Indiz für eine durch das Geschlecht mitverursachte Entgeltdiskriminierung sein. Der Arbeitgeber muss wegen der Beweisleistumkehr beweisen, dass das Entgeltgefälle Folge der nachgewiesenen Anwendung der tariflichen Regelungen des TVöD / TVL iist. Kann der Beweis nicht erbracht werden, gilt das Entgeltgefälle als diskriminerend und löst entsprechende Maßnahmen aus. In dieseem Webinar zeige ich Ihnen, wie sie die geforderten Beweise erbringen müssen, damit Sie beruhigt mit einem vorhandenen Gender Pay Gap umgehen können.

• prüfen, welche Tarifregelung das Gap in welchem Umfang verursacht
• Was tun, wenn die Entgeltstufen die Ursache sind?
• Was tun, wenn die Anerkennung von Berufserfahrung die Ursache ist?
• Was tun, wenn die Entgruppierung die Ursache ist?
• Wie müssen Beweise rechtswirksam erbracht werden?

Dozent: Kurt Ditschler

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