Personal & HR & Presse

FENSTER SCHLIESSEN X

Beschreibung:

Die richtige Stellenausschreibung ist der Schlüssel zur Anziehung qualifizierter Talente für Ihr Unternehmen. Dabei kommt es auf die richtige Sprache und die richtigen Bilder an. Das Stichwort lautet Nutzen: Wie können insbesondere soziale Einrichtungen die Bedürfnisse potentieller Bewerberinnen und Bewerber erfüllen? Nach dem Aufbau einer attraktiven Stellenanzeige geht es um deren Kommunikation: Welche Kanäle stehen zur Ansprache der Zielgruppen zur Verfügung? Das Webinar zeigt kompakt, worauf es im Recruiting ankommt

• Professioneller Aufbau einer Stellenanzeige
• Bildsprache und Tonalität
• Nutzenformulierung für Bewerberinnen und Bewerber
• Besondere Aspekte der Online-Stellenanzeige
• Konkrete Hinweise für die Umsetzung

Dozent: Nicolas Scheidtweiler

Durchführung mit ZOOM.

Die Seminargebühr beträgt jeweils 129,80€* pro Person.

Sorgenfrei anmelden: Kostenlose Stornierung & kostenlose Umbuchung!

Zahlung auf Rechnung.

Buchungsbestätigung direkt nach Anmeldung.

Zertifikat: Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung

Für jeden Teilnehmer muss ein eigener Zugang erworben werden.

*Die Leistung ist umsatzsteuerfrei gemäß § 4 Nr.21 Buchstabe a) bb) UstG

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FENSTER SCHLIESSEN X

Beschreibung:

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie effektiv mit psychisch erkrankten Menschen umgehen. Sie lernen die Grundlagen über psychische Krankheiten, wie Sie gesund kommunizieren, in schwierigen Momenten ruhig bleiben und dabei auch auf sich selbst achten. Mit praktischen Tipps und Übungen werden Sie fit für den Alltag gemacht.

• Was psychische Erkrankungen sind und wie sie sich zeigen.
• Besser kommunizieren: mit Betroffenen klar und hilfreich sprechen.
• Eigene Grenzen und die Betroffener erkennen und respektieren.
• Konflikte entschärfen: Werkzeuge , um schwierige Situationen zu beruhigen.
• Frag den Psychotherapeuten:

Dozent: Dipl. Psych.Valentin Haas, Psychotherapeut

Durchführung mit ZOOM.

Die Seminargebühr beträgt jeweils 99,80€* pro Person.

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Beschreibung:

Ein strukturiertes Onboarding sichert einen erfolgreichen Start neuer Mitarbeiter, während ein professionelles Offboarding für einen reibungslosen Abschied sorgt. Beide Prozesse sind entscheidend für die Mitarbeiterzufriedenheit und die Unternehmenskultur. Doch wie gestaltet man sie effizient und nachhaltig? Das Webinar vermittelt praxisnah, worauf es bei Onboarding und Offboarding ankommt:

• Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter durch klare Prozesse
• Digitale und persönliche Onboarding-Strategien
• Vermeidung typischer Fehler beim Einstieg
• Offboarding als Chance für Employer Branding und Wissenstransfer
• Rechtliche und organisatorische Aspekte beim Austritt

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Die Seminargebühr beträgt jeweils 129,80€* pro Person.

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Beschreibung:

Auch in einer WfbM kann es zu Lohnpfändungen des Werkstattlohns kommen. Die WfbM erhält einen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss, wird zum Drittschuldern und muss den pfändbaren Anteil des Werkstattlohns an den Gläubiger abführen. In diesem Webinar werden die Grundlagen der Lohnpfändung speziell für die WfbM bearbeitet.

• Welche Aufgaben hat die WfbM als Drittschuldner?
• Die Berechnung des pfändbaren Teils des Werkstattlohns
• Nicht pfändbare Entgeltbestandteile
• Wann wird die EM- Rente einbezogen?
• Haftungsrisiken - Rolle des rechtlichen Betreuers

Dozent: Kurt Ditschler

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Beschreibung:

Langzeiterkrankungen sind eine Belastung – für Betroffene wie für Teams. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist nicht nur gesetzliche Pflicht, sondern ein zentrales Führungsinstrument. Dieses Webinar zeigt, wie Sie ein rechtssicheres, strukturiertes und lösungsorientiertes BEM-Verfahren in Ihrer Einrichtung etablieren – menschlich und pragmatisch.

• Ablauf eines BEM-Gesprächs – vom Einladungsschreiben bis zur Dokumentation
• Gesprächsführung mit erkrankten Mitarbeitenden
• Datenschutz und Schweigepflicht im BEM-Prozess
• Maßnahmen ableiten und mit allen Beteiligten abstimmen
• Praxisnahe Vorlagen und Gesprächsleitfäden

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Wenn Verhalten von Mitarbeitenden immer wieder gegen Regeln, Absprachen oder Pflichten verstößt, müssen Führungskräfte handeln – professionell, rechtssicher und dokumentiert. Zwischen einem klaren Gespräch, einer Ermahnung oder einer formellen Abmahnung liegen wichtige Unterschiede, die oft nicht bekannt sind. Dieses Webinar zeigt, wie Sie mit wiederholtem Fehlverhalten umgehen, den Prozess sauber aufsetzen und Ihre Führungsrolle stärken – ohne rechtliche Risiken.

• Unterschied zwischen Ermahnung und Abmahnung verstehen
• Typische Fehler bei Abmahnungen vermeiden
• Dokumentation und Nachvollziehbarkeit sichern
• Gesprächsführung bei kritischem Verhalten
• Abläufe klar regeln: wer ist zuständig, was ist zu tun?

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Die WMVO und ihre Gegenstücke bei Caritas/ Diakonie erklärt für die Werkstattleitung. So gelingt eine gute Zusammenarbeit mit dem Werkstattrat. Davon profitiert die Werkstatt selbst und die Beschäftigten. Erklärt werden z. B. die Unterschiede von Mitbestimmung, Mitwirkung, Informationsrechte, aber auch wie Informationen für den Werkstattrat aufbereitet sein sollen. Das Seminar gibt auch einen kleinen Einblick in die Leichte Sprache

• Der Aufbau der WMVO
• Welche Rechte hat der Werkstattrat?
• Wie läuft das Beteiligungsverfahren ab?
• Wie soll der Werkstattrat die Informationen erhalten?
• Was muss ich als Werkstattleiter beachten?

Dozent: Claudia Ehrenfeuchter

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Beschreibung:

Die Aktivrente wird kommen. Sie bietet steuerfreie Einnahmen für Beschäftigungen jenseits der Altersgrenze. Vorab ist jedoch zu klären, unter welchen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung von Altersrentnern möglich? Wo liegen die Risiken für den Arbeitgeber? Wie muss die Beschäftigung vereinbart werden? Wleche besonderen tariflichen Regelungen im TVöD / TV-L zu beachten? Wie ist der Betriebsrat zu beteiligen? In diesem Webinar werden alle tarif- und arbeitsrechlichen Fragen der Beschäftigung von Altersrentnern vor und nach der Regelaltersgrenze bearbeitet.

• Möglichkeiten der Verlängerung bestehender Arbeitsverhältnisse
• Neueinstellungen von Altersrentnern
• Die neuen Befristungsmöglichkeiten
• Wie müssen die Arbeitsverträge aussehen?
• Der neue Steuerfreibetrag "Aktivrente"

Dozent: Kurt Ditschler

Durchführung mit ZOOM.

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In diesem Webinar lernen Sie als Nichtjurist, wie Gesetze wirklich „funktionieren“ – von der Auslegung bis zur praktischen Anwendung. Anhand vieler Beispiele aus dem Arbeits- und Sozialrecht machen wir juristische Grundlagen greifbar und nutzbar für den Alltag.

• Aufbau und Systematik von Rechtsnormen verstehen
• Typen von Rechtsvorschriften und ihre Bedeutung im Alltag
• Gutachterliches Denken: vom Sachverhalt zur rechtlichen Lösung
• Auslegungsmethoden und rechtliche Recherche
• Praxisbeispiele aus dem Arbeits- und Sozialrecht

Dozent: Jonas Scherer

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Beschreibung:

Das Webinar vermittelt kompakt und praxisnah die wichtigsten Grundlagen für einen gesundheitsfördernden Umgang mit Stress, Motivation und Belastung im Arbeitskontext. Neben aktuellen Zahlen und Erkenntnissen zu psychischen Erkrankungen im Berufsleben werden die neurobiologischen Zusammenhänge von Stress, Resilienz und Motivation verständlich erklärt. Abgerundet wird das Seminar durch praxisorientierte Fallbeispiele und gezielte Reflexionsübungen, die den Transfer in den pädagogischen Alltag erleichtern.

• Psychischen Erkrankungen im Arbeitskontext
• Neurobiologische Grundlagen von Stress, Resilienz und Motivation
• Führungsverhalten als Gesundheitsfaktor
• Früherkennung von Belastung und Grenzen
• Schritte zu einem gesundheitsfördernden Betriebsklima

Dozent: Angela Kämmerling

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Beschreibung:

Wenn bei einem nicht tarifgebundenen Arbeitgeber im Arbeitsvertrag vereinbart wird, dass die Regelungen des TVöD nur zum Teil Anwendung finden, dann unterliegen diese Regelungen der Inhaltskontrolle des BGB. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden: auch wenn eine TVöD-Regelung für einen tarifgebundenen Arbeitgeber stets wirksam ist, kann diese Regelung für den Anwender des TVöD auf einmal unwirksam sein. In diesem Webinar erfahren Sie, warum dies so ist, welche Risiken dadurch entstehen und wie Sie diese Risiken vermeiden können.

• Wie wird im Arbeitsvertrag die Geltung des TVöD vereinbart?
• Wie funktioniert die AGB-Kontrolle?
• Was beinhaltet die Inhaltskontrolle des BGB
• Welche Regelungen des TVöD werden bei Übernahme unwirksam?
• Wie muss ein Arbeitsvertrag aussehen, damit Risiken vermieden werden?

Dozent: Kurt Ditschler, Ulrich Marahrens-Ditschler

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Neben externen Krisenauslösern entstehen kritische Situationen auch durch interne Ereignisse: Unfälle, Hygieneverstöße, Vorwürfe zur Qualität der Betreuung, Datenmissbrauch oder unbedachte Aussagen von Mitarbeitenden. In sozialen Medien können sich solche Vorfälle in kürzester Zeit verstärken und das Vertrauen von Angehörigen, Kostenträgern und Öffentlichkeit nachhaltig beschädigen. ieses Webinar zeigt, wie soziale Einrichtungen Krisen strukturiert, rechtssicher und kommunikativ souverän bewältigen. Im Fokus stehen klare Abläufe, Verantwortlichkeiten und eine professionelle Krisenkommunikation – mit dem Ziel, Sicherheit zu gewährleisten, Vertrauen zu erhalten und Reputationsschäden zu vermeiden.

• Typische interne und externe Krisenauslöser
• Praxisbeispiele guter und schlechter Krisenkommunikation
• Reputationsmanagement online und offline
• Prävention, Vorbereitung und Business Continuity Management

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verändert das bisherige Entgeltransparenzgesetz. Im Webinar stellen wir Ihnen die neuen Anforderungen und Pflichten vor. Und auch die Besonderheiten, wenn Sie die Entgelte nach TVöD zahlen.

• Die Transparenzpflichten gegenüber Bewerbern
• Die erweiterten Auskunftsrechte für Beschäftigte
• Die verpflichtende Gender-Pay-Gap-Berichtspflicht
• Die neuen Dokumentations- und Nachweispflichten
• Bußgelder, Entgeltklagen, Schadensersatz

Dozent: Kurt Ditschler, Ulrich Marahrens-Ditschler

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Wenn ein Trägerverein (e.V.) eine Einrichtung trägt oder eng mit einer professionell geführten Struktur kooperiert, entstehen typische Reibungsverluste: Ehrenamt trifft Betriebsalltag, Vorstand trifft operative Leitung, Idealismus trifft Haftungsfragen. Die Folge sind oft Entscheidungsstau, unklare Zuständigkeiten, Konflikte im Team. Dieses Webinar zeigt kompakt, wie Sie die Zusammenarbeit zwischen Trägerverein und Einrichtung so strukturieren, dass die Organisation handlungsfähig bleibt: mit klaren Rollen, sauberen Entscheidungswegen, transparenten Budget- und Unterschriftsregelungen sowie einem praxistauglichen Vorgehen zur Professionalisierung – ohne den Vereinszweck aus dem Blick zu verlieren

• Typische Konfliktmuster in e.V.-Konstellationen erkennen und entschärfen
• Klare Rollen, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten (Vorstand – Leitung – Betrieb)
• Entscheidungs- und Eskalationswege: operativ, taktisch, strategisch
• Haftung und Risikofelder: Personal, Finanzen, Qualität/Aufsicht, Datenschutz
• Kooperation absichern: Mindestbausteine für praxistaugliche Vereinbarungen

Dozent: Nico Scheidtweiler

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Beschreibung:

Am 14.Februar 2026 haben sich die Tarifparteien auf die Änderungen des TV-L ab 2026 geeinigt. Damit kommt zeitlich gestaffelt eine Vielzahl von Änderungen auf die Einrichtungen zu. In diesem Webinar erfahren Sie, welche Änderungen es gibt und wann welche Änderungen in Kraft treten.

• Was bedeutet die Tarifeinigung bei einer Anlehnung an den TV-L?
• Welche Entgelte werden wann erhöht?
• Welche Zulagen und Zuschläge werden erhöht?
• Welche tarifichen Regelungen werden nicht verändert?
• Die Änderungen für Nachwuchskräfte (Azubis, Praktikanten)

Dozent: Kurt Ditschler

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Beschreibung:

Das Online-Seminar vermittelt kompakt und praxisnah grundlegendes Wissen zu psychischer Gesundheit im Arbeitskontext. Neben aktuellen Zahlen und Fakten werden die neurobiologischen Grundlagen von Stress, Resilienz und Motivation verständlich erläutert und auf den Führungsalltag bezogen. Praxisnahe Beispiele und kurze Reflexionsübungen unterstützen den Transfer in den Arbeitsalltag. Das Seminar ist als Einstiegs- und Grundlagenmodul für ein modernes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM 2.0) konzipiert

• Neurobiologische Grundlagen von Stress, Resilienz und Motivation
• Führungsverhalten als Gesundheitsfaktor
• Früherkennung von Belastung und Grenzen
• Erste Schritte zu einem gesundheitsfördernden Betriebsklima
• Fakten zu psychischen Erkrankungen im

Dozent: Angela Kämmerling

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Beschreibung:

Psychische Erkrankungen sind die häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit. Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende, die ihre eigene psychische Gesundheit besser verstehen, Belastungen frühzeitig erkennen und im Arbeitsalltag handlungsfähig bleiben möchten. Praxisnahe Beispiele und kurze Reflexionsübungen unterstützen den Transfer in den Arbeitsalltag. Arbeitsbedingungen und Führung werden als Einflussfaktoren eingeordnet, ohne Verantwortung zu verschieben. Das Seminar ist als Einstiegs- und Grundlagenmodul im Rahmen von BGM 2.0 konzipiert

• Psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Stress verstehen – was im Körper geschieht
• Belastungen frühzeitig wahrnehmen
• Handlungsfähig bleiben im Arbeitskontext
• Rahmenbedingungen und Führung

Dozent: Angela Kämmerling

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Beschreibung:

Hohe emotionale Anforderungen, Zeitdruck und dauerhafte Reizüberflutung fordern die psychische Widerstandskraft von Mitarbeitenden in pädagogischen, sozialen und pflegerischen Arbeitsfeldern erheblich. Resilienz ist dabei kein Persönlichkeitsmerkmal, sondern eine trainierbare Fähigkeit. Dieses Seminar vermittelt ein praxisnahes Resilienzverständnis auf Basis des 7- Säulen-Modells und verbindet es mit neurobiologischen Grundlagen und Neurotraining. Die Teilnehmenden lernen, wie Stress entsteht, wie Selbstwirksamkeit gestärkt werden kann und wie einfache Bewegungs- und Gehirnübungen (u. a. aus dem Brainhop-/Neurotraining) helfen, innere Stabilität und Konzentration zu fördern

• Was Resilienz wirklich bedeutet
• Die sieben Säulen der Resilienz
• Stress, Nervensystem und Gehirn
• Neurotraining & brainhop
• Transfer in den Arbeitsalltag

Dozent: Angela Kämmerling

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Beschreibung:

Resiliente Mitarbeitende entstehen nicht allein durch individuelles Training, sondern durch Arbeitsbedingungen, Führungshaltung und organisationale Klarheit. Führungskräfte beeinflussen maßgeblich, ob Stress chronisch wird oder regulierbar bleibt. Dieses Seminar vermittelt ein differenziertes Resilienzverständnis auf Basis des 7- Säulen-Modells und neurobiologischer Grundlagen. Es geht nicht um Durchhalteparolen, sondern um die Frage, wie Führung Selbstwirksamkeit, Sicherheit und Orientierung stärkt und damit Gesundheit schützt. Neurobiologische Zusammenhänge von Stress, Motivation und Regulation werden verständlich erklärt und auf den Führungsalltag übertragen.

• Was Resilienz wirklich bedeutet
• Die sieben Säulen der Resilienz
• Stress, Nervensystem und Gehirn
• Führungshaltung als Resilienzfaktor
• Praxisimpulse für resilienzfördernde Führung

Dozent: Angela Kämmerling

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Beschreibung:

Besonders wenn sich Arbeit verdichtet und besondere Herausforderungen gemeistert werden müssen, geraten wir leicht in unübersichtliche Situationen. Wir verwickeln uns und benötigen viel Energie. Die Fähigkeit, sich und die Arbeit mit Abstand zu betrachten, damit Qualität und die eigene Kompetenz bestehen bleibt oder gar wächst, kommt schnell abhanden. In diesem Webinar erhalten Sie die Möglichkeit, die kollegiale Beratung an sich und darüber hinaus verschieden nutzbare Methoden innerhalb der Kollegialen Beratung kennenzulernen, um eigene professionelle Handlungsmöglichkeiten zu erweitern, neue Perspektiven zu entwickeln und so systematisch, kreativ und lösungsorientiert Einfluss zu nehmen.

• Konzept, Aufbau und Ziele der Kollegialen Beratung
• Anwendungsfelder, Nutzen und Abgrenzung gegenüber anderen Beratungsformen
• Themen und Fragestellungen in der Kollegialen Beratung
• Rollenverständnis in der Kollegialen Beratung
• Die sechs Phasen der Kollegialen Beratung

Dozent: Mirijam Müller

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Beschreibung:

Du bist im Werkstattrat? Oder du bist Vertrauensperson? Dann ist dieses Seminar wichtig für dich. Im Werkstattrat bekommst du viele Informationen. Manche Informationen sind privat. Diese darf man nicht einfach weitererzählen. Das nennt man: Schweigepflicht. Das lernst du im Seminar: Was ist die Schweigepflicht? Warum ist sie wichtig? Für wen gilt sie? Wann darf ich etwas sagen – und wann nicht? Es gibt viele Beispiele aus der Praxis. Du kannst Fragen stellen. Das ist besonders: Die Referentin spricht in Leichter Sprache. Die Unterlagen sind in Leichter Sprache

• Was ist die Schweigepflicht?
• Warum ist die Schweigepflicht wichtig?
• Für wen gilt die Schweigepflicht?
• Wann darf ich etwas sagen – und wann nicht?
• Beispiele aus der Praxis.

Dozent: Claudia Ehrenfeuchter

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Beschreibung:

Das Webinar vermittelt die zentralen Grundlagen des Kündigungsrechts und richtet sich an Nichtjuristen. Neben den einschlägigen Vorschriften werden die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung Schritt für Schritt erläutert. Zahlreiche Beispielfälle laden zum Mitdenken ein und vertiefen das Verständnis.

• Überblick über die Rechtsgrundlagen
• Ordentliche und außerordentliche Kündigung
• Verhaltens-, Personen- und Betriebsbedingte Kündigung
• Besonderheiten bei Schwerbehinderung
• Praxisbeispiele

Dozent: Jonas Scherer

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Beschreibung:

Berichte in der Werkstatt für behinderte Menschen sind weit mehr als bloße Dokumentation. Sie bilden die Grundlage für pädagogische Entscheidungen, rechtliche Bewertungen und die Kommunikation mit Kostenträgern, Angehörigen und anderen Institutionen. Ein Bericht ist damit immer auch ein Stück Verantwortung – gegenüber der beschriebenen Person und gegenüber denjenigen, die auf Basis dieses Textes handeln.Gleichzeitig zeigt die Praxis: Viele Berichte sind entweder zu knapp, zu unstrukturiert oder sprachlich schwer verständlich. Fachlichkeit wird dann mit Komplexität verwechselt, und wichtige Informationen gehen im Dickicht aus Floskeln, Passivkonstruktionen und unklaren Formulierungen verloren.

• Rolle von Berichten im System der Eingliederungshilfe
• Rechtliche Einordnung (Dokumentationspflicht, Nachvollziehbarkeit, Prüfbarkeit)
• Entwicklungsberichte,Verlaufsberichte, Stellungnahmen, Ziel- und Maßnahmeberichte, Unterschiede in Zweck, Aufbau und Tiefe
• Bezug zu Teilhabezielen, Nachvollziehbarkeit und Konkretheit, Vermeidung von Leerformeln
• Verständlich schreiben – die wichtigsten Regeln

Dozent: Michael Pick

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