Ist der Inhalt der anzuwendenden Regelungen des TVöD in lesbarer Form im Arbeitsvertrag oder einer Anlage enthalten?
NEIN? -> Der Ausschluss von Regelungen steht in der Gefahr wegen mangelnder Transparenz unwirksam zu sein
Gibt es in der Einrichtung einen Betriebsrat?
NEIN? -> Es besteht die Gefahr, dass Sie Regelungen aus dem TVöD übernommen haben, die die Existenz eines Betriebsrates voraussetzen und ohne diesen nicht umsetzbar sein können.
Wird im Arbeitsvertrag die Anwendung der Regelungen des § 20 TVöD zur Jahressondersonderzahlung vereinbart?
JA? -> Die damit übernommene Stichtagsregelung kann zur Unwirksamkeit der Regelung führen.
Wird im Arbeitsvertrag die Anwendung der Regelungen des § 34 TVöD zu den Kündigungsfristen vereinbart?
JA? -> Die Übernahme der langen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer kann gegen die im Grundgesetz garantierte Berufsfreiheit verstoßen und damit unwirksam sein.
Webinar:
BAG-Urteil: Übernahmen aus TVöD im Arbeitsvertrag unwirksam?!
Datum: 27.04.2026, Uhrzeit: 9 - 16 Uhr, Webinar-Nr. 521
Inhalte:
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Konditionen:
*BITTE BEACHTEN SIE: Wir übernehmen keine Garantie für diese Aussage. Diese Prüfung ist keine anwaltliche Beratung. Diese Prüfung ersetzt keine anwaltliche Beratung.
