Schnellprüfung abgeschlossen.

Es können ungültige Regelungen vorliegen.

Ergebnis: Mit hoher Wahrscheinlichkeit muss eine AGB Kontrolle der übernommenen TVöD-Regelungen durchgeführt werden!*

vier beispiele für mögliche fehler:

Ist der Inhalt der anzuwendenden Regelungen des TVöD in lesbarer Form im Arbeitsvertrag oder einer Anlage enthalten?

NEIN? -> Der Ausschluss von Regelungen steht in der Gefahr wegen mangelnder Transparenz unwirksam zu sein

 

Gibt es in der Einrichtung einen Betriebsrat?

NEIN? -> Es besteht die Gefahr, dass Sie Regelungen aus dem TVöD übernommen haben, die die Existenz eines Betriebsrates voraussetzen und ohne diesen nicht umsetzbar sein können.

 

Wird im Arbeitsvertrag die Anwendung der Regelungen des § 20 TVöD zur Jahressondersonderzahlung vereinbart?

JA? -> Die damit übernommene Stichtagsregelung kann zur Unwirksamkeit der Regelung führen.

 

Wird im Arbeitsvertrag die Anwendung der Regelungen des § 34 TVöD zu den Kündigungsfristen vereinbart?

JA? -> Die Übernahme der langen Kündigungsfristen für Arbeitnehmer kann gegen die im Grundgesetz garantierte Berufsfreiheit verstoßen und damit unwirksam sein.

Lösung

Sie haben folgende Möglichkeiten:

OPTION 1

Besuchen Sie unser Webinar und lernen sie mehr über das problem und mögliche lösungen

Webinar:

BAG-Urteil: Übernahmen aus TVöD im Arbeitsvertrag unwirksam?!

Datum: 27.04.2026, Uhrzeit: 9 - 16 Uhr, Webinar-Nr. 521

 

Inhalte:

  • Wie wird im Arbeitsvertrag die Geltung des TVöD vereinbart?
  • Was hat das BAG entschieden?
  • Was beinhaltet die Inhaltskontrolle des BGB
  • Welche Regelungen des TVöD werden bei Übernahme unwirksam?
  • Wie muss ein Arbeitsvertrag aussehen damit Risiken vermieden werden?

OPTION 2

Lassen Sie von uns ihren arbeitsvertrag mit den übernommenen Tvöd regelungen auf unwirksame regelungen prüfen

 

Sie fragen unverbindlich eine AGB-Prüfung an. Wir melden uns umgehend zurück.

 

Konditionen:

  •  Wir erstellen ein ausführliches Gutachten zur Wirksamkeit ihrer aus dem TVöD übernommenen Regelungen, auf der Grundlage ihres Arbeitsvertrages.
  • Wir haben dafür ein Standardverfahren entwickelt, das die Kosten für sie niedrig hält. Durchführung zum sehr günstigen Festpreis von 499,- Euro inkl. MwSt..


Alternativen dazu:

ergebnis HERUNTERLADEN UM es in der einrichtung zu besprechen.

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Aktueller Tariftext: TVöD-VKA mit Besonderem Teil
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*BITTE BEACHTEN SIE: Wir übernehmen keine Garantie für diese Aussage. Diese Prüfung ist keine anwaltliche Beratung. Diese Prüfung ersetzt keine anwaltliche Beratung.